PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ SZWAJCARIĘ W RAMACH SZWAJCARSKIEGO
PROGRAMU WSPÓŁPRACY Z NOWYMI KRAJAMI CZŁONKOWSKIMI UNII EUROPEJSKIEJ

PROJECT SUPPORTED BY GRANT FROM SWITZERLAND THROUGH
THE SWISS CONTRIBUTION TO THE ENLARGED EUROPEAN UNION
Do druku

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie?

2009-09-16

Wniosek pracownika o udzielenie urlopu na żądanie, w terminie przez niego wskazanym jest dla pracodawcy wiążący. Pracodawca nie może takiego urlopu nie udzielić. Pracownik ma prawo żądać nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Jednakże uprawnienie do urlopu na żądanie nie przechodzi na następny rok. Żądanie udzielenia urlopu, pracownik zgłasza najpóźniej w dniu, w którym miałaby się rozpocząć praca. Wniosek o dzień wolny może mieć dowolną formę. W praktyce najczęściej jest to forma telefoniczna.

Powrót


Bliżej ObywatelaBiuletynCiekawe artykułyGaleriaPokój prasowy

Newsletter

Zapisz się do naszego Newslettera

Sonda

Czy uważasz inicjatywę, jaką jest możliwość skorzystania z bezpłatnego dostępu do porad prawnych i obywatelskich za istotną?




Statystyka

Kraków
Liczba osób:1090
Liczba porad i informacji:2329

Brzesko
Liczba osób:301
Liczba porad i informacji:620

Bochnia
Liczba osób:331
Liczba porad i informacji:732

Oświęcim
Liczba osób:1
Liczba porad i informacji:1

Maków
Liczba osób:1
Liczba porad i informacji:1

www.programszwajcarski.gov.pl
www.swiss-contribution.admin.ch/poland/

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego